阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司、阜陽(yáng)市同創(chuàng)投資咨詢(xún)管理有限公司是經(jīng)阜陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘一批工作人員。

    一、招聘原則

    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

    （二）堅(jiān)持考試考察、重在經(jīng)驗(yàn)。

    （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計(jì)劃

    招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員18人，詳見(jiàn)《招聘職位表》。

    三、招聘條件

    （一）基本條件

    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （2）遵守憲法和法律；

    （3）具有良好的品行；

    （4）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

    （5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （6）崗位所需的其他條件。

    （二）具體條件

    1、報(bào)考人員需具備職位表中要求的相關(guān)條件。“崗位要求”中的工作經(jīng)歷要求，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

    2、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

    （二）現(xiàn)役軍人；

    （三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

    （四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

    （五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

    四、報(bào)名及資格審查

    1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市城南新區(qū)市民中心二樓西北角南側(cè)阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司綜合部（三清路和西清路交口）,電話： 0558-2166100

    3、報(bào)名時(shí)間：2018年3月30日9:00--4月2日17:00。

    4、報(bào)名攜帶資料:考生攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件報(bào)名，交2寸近期免冠正面同底版照4張（背后署名），至報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場(chǎng)繳納45元考試費(fèi)。

    5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：見(jiàn)網(wǎng)站通知。

    五、筆試

    1．筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》

    2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年4月15日

    具體時(shí)間見(jiàn)阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站（m.car4rentmalta.com）公布

    筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市（具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

    3．筆試成績(jī)

    筆試后一周左右在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

    六、領(lǐng)取面試通知書(shū)

    按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足1：3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員需提供“崗位要求”中工作經(jīng)歷證明，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

    七、面試

    在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站（m.car4rentmalta.com）公布參加面試的人員名單，因考生自動(dòng)放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的17:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

面試總分100分，設(shè)最低合格線，參加面試人員面試分?jǐn)?shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達(dá)到60分以上人員總?cè)藬?shù)達(dá)不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達(dá)到60分以上的實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。

    面試時(shí)間定于2018年5月中旬舉行，面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)面試通知書(shū)，面試工作由阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司、阜陽(yáng)市同創(chuàng)投資咨詢(xún)管理有限公司聯(lián)合組織實(shí)施。

    八、成績(jī)合成

    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員，如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。筆試成績(jī)?cè)傧嗤模餐M(jìn)入考察，公司通過(guò)試用擇優(yōu)聘用。

    九、體檢

    體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

    十、聘用

    體檢合格人員與阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司簽訂人事代理合同，派遣至阜陽(yáng)市城南新區(qū)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)公司及部門(mén)工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十一、待遇及人員管理

    （一）待遇

    公司為受聘人員辦理人事代理、繳納保險(xiǎn)和住房公積金，根據(jù)崗位不同，聘用人員年薪5-12萬(wàn)元（含個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)和公積金），薪酬主要由基本工資、績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成。

    （二）人員管理

    此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，統(tǒng)一與阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同兩年一簽，所聘人員須服從跨公司分配并認(rèn)真履職盡責(zé)，否則將解除聘用。

公司制定有科學(xué)、合理、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對(duì)員工的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行績(jī)效考核，考核優(yōu)秀者直接晉升薪酬級(jí)次，考核特別優(yōu)秀者與公司直接簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。

    咨詢(xún)電話:

    阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司：0558-2166100

    阜陽(yáng)市同創(chuàng)投資咨詢(xún)管理有限公司：0558-2166013

    附件：招聘職位表

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2018年3月21日